Tampereen seudun osuustoimintakeskus

POK-koulutus lehdistötiedote

Uutta Suomessa ja Pirkanmaalla

Perinteinen ja uusi osuustoiminta yhteistyössä vastaamaan työelämän muuttuneisiin tarpeisiin

Tampereen Seudun Osuustoimintakeskus ja Pirkanmaan Osuuskauppa ovat kehittäneet yhdessä uuden ja innovatiivisen hankkeen, jonka tavoitteena on synnyttää Pirkanmaan Osuuskaupalle työntekijöiden omistama, työvoimaa vuokraava osuuskuntamuotoinen yritys. Kevään ja kesän aikana hankkeeseen osallistujille järjestetään osuuskuntayrittäjäkoulutusta, koulutusta vähittäiskaupan sekä ravintolatoiminnan tehtäviin sekä työharjoittelua Pirkanmaan Osuuskaupan eri toimipisteissä. Tavoitteena on perustaa uusi osuuskunta, jonka kautta tullaan tarjoamaan työvoimaa Pirkanmaan Osuuskaupalle sekä vähittäiskaupan että ravintolatoiminnan tehtäviin.

Osa-aikaisen ja kokopäiväisen työn yhteen sovittaminen

Tavoitteena on vastata vähittäiskaupan- ja ravintolatoiminnan alalla jatkuvasti kasvavan osa-aikaisen työvoiman asettamiin haasteisiin. Palvelualoilla osa- ja määräaikaisten työsuhteiden määrä on jatkuvasti kasvussa. Työntekijän näkökulmasta osa-aikaisuudesta tulisi kuitenkin useimmiten pyrkiä kokopäiväisyyteen. Nyt käynnistettävän hankkeen avulla pyritään yhdistämään nämä kaksi tarvetta. Osuuskauppa voi ostaa perustettavalta osuuskunnalta työntekijöitä erilaisiin ja eripituisiin työtehtäviin, mutta osuuskunnan sisällä pätkistä koostuukin kokopäiväinen toimeentulo.

Täsmäkoulutettua, motivoitunutta ja yrittäjähenkistä työvoimaa

Kokoaikaisen toimeentulon saaminen eri toimipisteissä tehtävistä ja eripituisista töistä vaatii osuuskunnan jäseniltä joustavuutta, asiakaspalveluhenkisyyttä, työtehtävien ja työpaikkojen vaihtelevuuden sietokykyä, mahdollisuutta ottaa työtehtäviä vastaan lyhyelläkin varoitusajalla ja halua oppia uutta. Osuuskaupan näkökulmasta osuuskunnalta töihin vuokrattavat henkilöt on täsmäkoulutettu mm. osuuskaupan toimipisteiden toimintatapoihin, yrityskulttuuriin ja kassajärjestelmien hallintaan. Työvoima on siis motivoitunutta ja sitoutunut myös osuustoiminnalliseen ajattelu- ja liiketoimintatapaan.

Hankkeen avulla Pirkanmaan Osuuskauppa saa varmasti osaavaa henkilökuntaa ja toisaalta perustettavan osuuskunnan jäsenet itselleen oman yrityksen, jonka kautta työllistyä kokopäiväisesti. Pirkanmaan Osuuskauppa sitoutuukin ostamaan perustetulta osuuskunnalta tietyn määrän työtunteja – määrän, joka tarkoittaa noin 10 kokoaikaisen työpaikan varmuutta jo osuuskunnan toiminnan alusta alkaen. Tämä ei kuitenkaan sido osuuskuntaa myymään palveluitaan vain Pirkanmaan Osuuskaupalle, vaan toimintaa voidaan toki jatkossa laajentaakin.

Idea kiinnostaa valtakunnallisesti

Kiinnostusta uutta toimintatapaa kohtaa on paljon. Onkin todennäköistä, että hanke tulee levittämään toimintamallinsa valtakunnalliseksi ja vastaavia koulutuksia tullaan toteuttamaan eri puolilla Suomea. Perinteisen ja uuden osuustoiminnan yhteistyö on hedelmällisellä alullaan ja näyttääkin siltä, että yhteiskuntamme yrittäjyydelle ja työelämälle asettamat kasvavat vaatimukset edellyttävät uusia innovatiivisia ratkaisuja, joihin osuustoiminnallisella yrittämisellä on paljon annettavaa.

Lisätietoja tarvittaessa antaa:

Toiminnanjohtaja
Niina Immonen
puh. (03) 3143 1120 tai 040-568 2284

Henkilöstön kehittämispäällikkö
Mika-Jussi Mononen
puh. (03) 259 6673 tai 050-388 4055